Prenez part à l'aventure LMB ! 🙌

Et si vous étiez LE talent dont nous avons besoin?

Au sein du groupe La Martiniquaise-Bardinet, nous produisons et commercialisons tous types de boissons (vins, spiritueux, jus de fruits, sirops, bières ...). Indépendant sur l'ensemble de nos process, nous avons la chance d'avoir un portefeuille de métiers très large où chacun.e peut trouver sa place.

Vous êtes à la recherche de votre première expérience ou d'un nouveau défi ?

Vous êtes passionné.e par l'univers industriel et souhaitez travailler pour une entreprise pionnière dans son domaine?

Consultez nos offres ou envoyez-nous votre candidature spontanée! Il y a fort à parier que nous avons un poste fait pour vous au sein du groupe La Martiniquaise-Bardinet.

Nos opportunités 👇

Toutes les offres d'emploi

Le groupe en quelques chiffres

Filiales

Pays

Collaborateurs

Domaines d'activités

Métiers représentés

Nouveaux collaborateurs en 2023

Les valeurs qui nous animent au quotidien ✨

Indépendance

Depuis sa création en 1934, le groupe prône son indépendance, du processus de fabrication à la commercialisation de ses produits. C'est sans aucun doute ce qui fait sa force aujourd'hui !
Responsabilités

Quelles soient sociales, environnementales ou sociétales, nous sommes toutes et tous conscient.e.s des responsabilités qui nous incombent en tant qu'acteur majeur du marché des spiritueux.
Expertise & Passion

En intégrant le groupe LMB, vous rejoindrez des équipes de passionné.e.s, qui cultivent le "Spiritainment" : un art de vivre qui nous est propre, faisant rimer expertise et passion.
Adaptabilité

Les modes de consommation sont en perpétuelle évolution : nous aussi.
Inclusivité

Notre entreprise est attachée à la mixité et à la diversité. C'est grâce aux différences interindividuelles que nous obtenons des équipes soudées et performantes.

Votre arrivée chez nous 🎉

Selon le poste, ces étapes peuvent être différentes. Vous en serez informé.e le plus tôt possible dans le processus de recrutement.

Etape 1

Vous trouvez l'offre parfaite

Vous répondez au formulaire en 1 minute puis vous vous connecter afin de suivre le traitement de votre candidature et toutes les actualités recrutement du groupe !

Etape 2

Pour en savoir plus sur vous

Vous êtes invité.e à répondre à 3 questionnaires de 10 minutes en ligne, via Assessfirst .

Vous aurez bien sûr accès à une synthèse à l'issue de votre passation.

Si votre candidature est retenue, un échange avec notre psychologue du travail sera organisé.

Etape 3

Entretien(s) opérationnel(s)

Il est temps de rentrer dans le vif du sujet !

Une rencontre avec votre N+1 est organisée. Au programme : votre parcours/vos ambitions/ce que vous pouvez nous apporter - notre opportunité en détail, les objectifs, le fonctionnement de l'équipe, ce que nous pouvons vous apporter .

Pour la majorité des recrutements, un entretien avec votre futur.e N+2 sera également planifié.

Etape 4

L'intégration

Félicitations, le jour J est enfin arrivé !

Vous recevrez un planning d'intégration sur plusieurs jours pour rencontrer vos principaux interlocuteurs et visiter les différents services de l'entreprise. Vous récupérerez également tout votre matériel

Etape 5

Le suivi de carrière

Notre psychologue du travail vous proposera un échange avant la fin de votre période d'essai pour faire le point sur vos premiers mois au sein du groupe.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez prendre contact avec notre service RH en toute confidentialité, quelle que soit votre demande ou la problématique rencontrée.

Vos questions ❔ Nos réponses ✔

Votre candidature est traitée en 7 jours en moyenne. Dans de rares cas, ce délai peut aller jusqu’à 2 semaines. Quoiqu'il arrive, vous recevrez une réponse de notre part.
Tant que l'offre est publiée, c'est qu'elle n'a pas été pourvue. Si toutefois des candidats sont en fin de processus lorsque vous êtes contacté.e pour la première fois, vous en serez informé.e.
Dans les faits, oui cela est possible. Cependant, assurez-vous que vos candidatures restent cohérentes. La personne en charge du recrutement vous contactera pour définir avec vous l’offre qui pourrait le mieux vous correspondre.
Bien-sûr ! Les décisions prises pour un poste ne sont pas forcément valables pour d’autres. De plus, vous pouvez entretemps avoir eu des expériences complémentaires qui pourraient faire la différence.
Nous faisons notre maximum pour que le processus soit le plus rapide possible. Le délai est variable selon le poste, le nombre de candidatures, le nombre d’entretiens à prévoir, les disponibilités de chacun… Il faut en moyenne prévoir 1,5 mois ! Les modalités du processus vous seront entièrement explicitées lors du premier échange téléphonique afin que ce soit fluide pour vous.
N'hésitez pas à faire une candidature spontanée en nous précisant votre recherche !
Nous recrutons des stagiaires et des alternants sur tous types de fonctions et étudierons votre candidature avec plaisir.
Après 6 mois d'ancienneté, vous bénéficierez d'une journée de télétravail par semaine, si votre métier vous le permet.