Envie de rejoindre un groupe dynamique, leader des boissons festives, de représenter des marques fortes en France et à l'international, au sein d’une entreprise familiale, française, et indépendante ?

Alors rejoignez le groupe La Martiniquaise-Bardinet ! Dépassant le milliard d'€ de CA et 10ème intervenant mondial des spiritueux, notre entreprise est reconnue comme un acteur majeur et incontournable du marché.

Dans le cadre de son développement en France, le groupe recrute un(e) Assistant(e) Chef de Produits en CDI sur la catégorie Rhums (RIVIERE DU MAT et ISLAND SIGNATURE).

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Analyse régulière du marché et de ses tendances, de la concurrence et des ventes : panels distributeurs, focus marque, suivi innovations
• Création de supports commerciaux et marketing : argumentaires, encarts trade, outils d’aide à la vente, POSM…
• Elaboration et mise en place des opérations promotionnelles
• Gestion des briefings et échanges avec les agences, suivi des différents projets pour les circuits GD, CHR et Cavistes.
• Mise en place et suivi des activations 360° en conformité avec la loi EVIN : évènementiel, digital, média …
• Marketing Digital : Community Management sur les réseaux sociaux en collaboration avec une agence, rédaction de Newsletters, mise à jour des sites web de marques
• Reporting direct avec la cheffe de produit, échanges avec les équipes de la Distillerie.

Votre profil

Titulaire d’un Bac+5 en Marketing, vous justifiez d’une expérience en Marketing Grande Consommation de 6 mois minimum, stages inclus. Grâce à cela, vous maîtrisez les panels et êtes moteur dans la veille concurrentielle.
Adaptabilité, aisance relationnelle, esprit de synthèse et rigueur seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Enfin, vous faites preuve d’un réel sens de l'esthétique qui vous permet d’apporter des solutions créatives aux différents projets.

Conditions de travail :

• Ce poste est un CDI basé au 85 rue de l’Hérault à Charenton-Le-Pont (94220), à pourvoir dès que possible. Poste évolutif.
• Statut cadre / Forfait jours
• Rémunération sur 13 mois + Participation
• 1 jour de télétravail / semaine après 6 mois d'ancienneté

• Passe Navigo remboursé à 60%
• Restaurant d'entreprise
• Parking

Processus de recrutement : 

1) Passation de 3 questionnaires en ligne (ASSESSFIRST) - 30 minutes
2) Entretien en visio avec la responsable recrutement - 45 minutes
3) Entretien avec la future N+1
4) Entretien avec le Responsable Marketing
 

Notre entreprise est attachée à la mixité et à la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées et traitées avec le même soin, sur des critères factuels et strictement professionnels